题目内容：
下列企业战略中，属于紧缩战略的有（ ）。
A．维持利润战略 B．转向战略
C．放弃战略
D．谨慎实施战略
E．新产品开发战略
参考答案：
答案解析：
多选题：下列企业战略中，属于紧缩战略的有（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．转向战略
C．放弃战略
D．谨慎实施战略
E．新产品开发战略
B．转向战略
C．放弃战略
D．谨慎实施战略
E．新产品开发战略
薪酬作为一种重要的经济杠杆，可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。这说明薪酬具有（ ）功能。
薪酬作为一种重要的经济杠杆，可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。这说明薪酬具有（ ）功能。A．保障 B．激励 C．调节 D．增值
在人力资源信息中，企业内部信息不包括（ ）。
在人力资源信息中，企业内部信息不包括（ ）。A．企业发展战略 B．经营计划 C．人力资源现状 D．劳动力市场供求状况
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（ ）。
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（ ）。A．短期规划、中期规划和长期规划 B．总体规划和具体计划 C．人员补充计划和配备计划 D．培训开发计划和薪酬计划
根据《中华人民共和国公司法》的规定，参加股份有限公司设立活动并对公司设立承担责任的主体称为（ ）。
根据《中华人民共和国公司法》的规定，参加股份有限公司设立活动并对公司设立承担责任的主体称为（ ）。A．债权人 B．债务人 C．合伙人 D．发起人
生产商利用广告和公共关系手段，极力向消费者介绍产品，使他们产生兴趣，吸引、诱导他们来购买。这类促销组合策略是（ ）。
生产商利用广告和公共关系手段，极力向消费者介绍产品，使他们产生兴趣，吸引、诱导他们来购买。这类促销组合策略是（ ）。A．推动策略 B．拉引策略 C．销售促进 D