单选题：薪酬作为一种重要的经济杠杆，可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。这说明薪酬具有（）功能。

题目内容：

薪酬作为一种重要的经济杠杆，可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。这说明薪酬具有（）功能。 A．保障
B．激励
C．调节
D．增值

参考答案：

答案解析：

在人力资源信息中，企业内部信息不包括（）。

在人力资源信息中，企业内部信息不包括（）。A．企业发展战略 B．经营计划 C．人力资源现状 D．劳动力市场供求状况

分类：中级工商管理题型：单选题

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（）。A．短期规划、中期规划和长期规划 B．总体规划和具体计划 C．人员补充计划和配备计划 D．培训开发计划和薪酬计划

分类：中级工商管理题型：单选题

根据《中华人民共和国公司法》的规定，参加股份有限公司设立活动并对公司设立承担责任的主体称为（）。A．债权人 B．债务人 C．合伙人 D．发起人

分类：中级工商管理题型：单选题

生产商利用广告和公共关系手段，极力向消费者介绍产品，使他们产生兴趣，吸引、诱导他们来购买。这类促销组合策略是（）。A．推动策略 B．拉引策略 C．销售促进 D

分类：中级工商管理题型：单选题

若采用成本加成定价法，加成率为30％，该企业低档玩具的单价是（）元。A．26．4 B．26．6 C．28．4 D．28．6

分类：中级工商管理题型：单选题