(  )是根据员工所承担的职位本身的重要性、难度或者对组织的价值来确定员工的基本薪酬

(  )是根据员工所承担的职位本身的重要性、难度或者对组织的价值来确定员工的基本薪酬A.技能薪资制 B.能力薪资 C.职位薪资制 D.固定薪

查看答案

一个完整的培训管理系统中第一步是(  )

一个完整的培训管理系统中第一步是(  )A.培训需求分析与培训计划制订 B.培训计划实施 C.培训成果转化 D.培训效果评估

查看答案

职业生涯开发与管理中的各方责任不包括(  )

职业生涯开发与管理中的各方责任不包括(  )A.员工本人的责任 B.直接上级的责任 C.人力资源管理部门的责任 D.劳动部门的责任

查看答案

关于培训方法,说法错误的是(  )

关于培训方法,说法错误的是(  )A.角色扮演法通常会在成员人数较多的团队中运用 B.商业游戏非常适合开发管理人员及其他一些专业人员必备的高

查看答案

员工开发的主要方法不包括(  )

员工开发的主要方法不包括(  )A.正规教育法 B.评价法 C.工作实践体验法 D.标杆法

查看答案