单选题:世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,要看他

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,要看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,那么最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一份工作,那么往往还有更好的、更重要的工作等着他去做,这就是良性发展。
请根据材料,结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中(  )的要求。 A.诚实守信
B.办事公道
C.爱岗敬业
D.奉献社会

参考答案:
答案解析:

和顾客发生争执时,员工不恰当的做法有(  )。

和顾客发生争执时,员工不恰当的做法有(  )。A.和对方讲道理,注意克制自己 B.如果对方先骂自己,自己可以骂对方 C.蔑视对方,不和对方一般见识 D.为了不使

查看答案

员工处理与领导的关系时,正确的做法是(  )。

员工处理与领导的关系时,正确的做法是(  )。A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行 B.对于领导含糊交办的任务,要含糊执行 C.如果不同意领导的意

查看答案

“成绩管理”数据库里有“student”、“course”和“score”3个表,建立一个名为“view2”的视图,该视

“成绩管理”数据库里有“student”、“course”和“score”3个表,建立一个名为“view2”的视图,该视图包含“学号”、“姓名”、“课程名称”和

查看答案

(1)建立视图“view1”,并将定义视图的代码放到“view1.txt”中。具体要求是:视图中的数据取自数据库“送货管

(1)建立视图“view1”,并将定义视图的代码放到“view1.txt”中。具体要求是:视图中的数据取自数据库“送货管理”中的“送货”表。按“总金额”排序(降

查看答案

2013年12月4日,在劳动合同终止前人事部经理王力找到马静,正式向其提出终止劳动合同的意向,同时,将一份《终止劳动合同

2013年12月4日,在劳动合同终止前人事部经理王力找到马静,正式向其提出终止劳动合同的意向,同时,将一份《终止劳动合同意向通知书》交给了马静,马静在收到通知书

查看答案