题目内容：
将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”。这种绩效考核方法是( )。
A．评价中心法
B．日清日结法
C．合成考评法
D．强制分配法
参考答案：
选择题：将考评量表分为三个等级,即极好、满意和不满意,使被考评者容易分清什么是“正确的”,什么是“错误的”
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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