题目内容：
绩效管理系统的考评方式是（ ）。
A．横向分工 B．纵向分解
C．横向分解
D．横向分工与纵向分解
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效管理系统的考评方式是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．纵向分解
C．横向分解
D．横向分工与纵向分解
B．纵向分解
C．横向分解
D．横向分工与纵向分解
培训与开发运行模式的特点包括（ ）。
培训与开发运行模式的特点包括（ ）。A．在培训制度应用上，注重激发员工的学习动机 B．在培训实施过程中，强调以“人”为本 C．在培训内容和资源体系建立上，更加
以战略为导向的企业培训体系不同于传统培训体系的关键是（ ）。
以战略为导向的企业培训体系不同于传统培训体系的关键是（ ）。A．从企业战略目标出发 B．以人力资源规划为指导 C．注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 D
提出知识型人才概念的是（ ）。
提出知识型人才概念的是（ ）。A．彼得·德鲁克 B．佛朗西斯·赫瑞比 C．博赛克·福克斯 D．亨特
沙盘游戏被正式创立后．早期主要用于（ ）。
沙盘游戏被正式创立后．早期主要用于（ ）。A．企业管理人员训练 B．军事训练 C．儿童心理疾病治疗 D．儿童游戏
下列关于人力资本管理说法正确的有（ ）。
下列关于人力资本管理说法正确的有（ ）。A．重点在于普通员工 B．强调人的价值大小的差异 C．认为人力资本的所有者是企业的投资者 D．认为不同个体的人力资本含