单选题：以战略为导向的企业培训体系不同于传统培训体系的关键是（　　）。

题目内容：

以战略为导向的企业培训体系不同于传统培训体系的关键是（　　）。 A．从企业战略目标出发
B．以人力资源规划为指导
C．注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题
D．避免培训的短视效应

参考答案：

答案解析：

提出知识型人才概念的是（　　）。

提出知识型人才概念的是（　　）。A．彼得·德鲁克 B．佛朗西斯·赫瑞比 C．博赛克·福克斯 D．亨特

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沙盘游戏被正式创立后．早期主要用于（　　）。A．企业管理人员训练 B．军事训练 C．儿童心理疾病治疗 D．儿童游戏

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下列关于人力资本管理说法正确的有（　　）。A．重点在于普通员工 B．强调人的价值大小的差异 C．认为人力资本的所有者是企业的投资者 D．认为不同个体的人力资本含

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战略性人力资源管理的衡量标准包括（　　）。A．基础工作的健全程度 B．组织系统的完善程度 C．领导观念的更新程度 D．综合管理的创新程度 E．生产活动的精确程度

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泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题。通过（　　）实现劳动效率的不断提高。A．任务目标明确化 B．作业操作的合理化 C．工作程

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