多选题:下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有(  )。

题目内容:
下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有(  )。 A.在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门
C.在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门
D.培训与开发隶属于人力资源部,无法体现培训与开发在组织中的战略位置
E.企业大学并不是独立的培训与开发机构

参考答案:
答案解析:

股权激励的理论依据包括(  )。

股权激励的理论依据包括(  )。A.斯坎伦计划 B.拉克计划 C.代理理论 D.合作预期理论 E.帕累托法则

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销售职位普遍使用的一种奖励制度是(  )。

销售职位普遍使用的一种奖励制度是(  )。A.行为鼓励计划 B.佣金制 C.管理奖励计划 D.计件制

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确定薪酬体系的基础是(  )。

确定薪酬体系的基础是(  )。A.薪酬水平 B.工作分析 C.薪酬控制 D.薪酬调查

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组织要对员工进行必要的培训以提升其工作技能,由此可知,这一绩效类型的员工属于(  )。

组织要对员工进行必要的培训以提升其工作技能,由此可知,这一绩效类型的员工属于(  )。A.贡献型 B.安分型 C.堕落型 D.冲锋型

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在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价,从而导致评价结果失真,该种效应

在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价,从而导致评价结果失真,该种效应属于(  )。 ’A.趋中倾向 B

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