单选题：（　　）劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。

题目内容：

（　　）劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。 A．战略规划
B．岗位设计
C．组织规划
D．企业工作岗位分析

参考答案：

答案解析：

当企业拥有强大的内部优势和众多的环境机会，可以采取开发市场等（　　）

当企业拥有强大的内部优势和众多的环境机会，可以采取开发市场等（　　）A．增长型战略 B．多种经营型战略 C．扭转型战略 D．防御型战略

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魅力质量是质量的竞争性元素。通常具有（　　）特点。 A．有全新的功能，以前从未出现过 B．能极大提高顾客满意 C．一种非常新颖的风格 D．引进一种没有见

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

影响期望的因素有（　　）。 A．标记、资料 B．信息、推荐 C．知识 D．经验 E．感觉

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

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我国有权制定计量检定规程的机构是（　　）。 A．国务院计量行政部门 B．国务院有关主管部门计量行政部门 C．省级人民政府计量行政部门 D．地级人民政府计

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