培训成果的类别有(  )等几大类。

培训成果的类别有(  )等几大类。A.绩效成果 B.技能成果 C.投资回报率 D.感情成果

查看答案

访谈对象可以是(  )。

访谈对象可以是(  )。A.组织的高层管理人员 B.有关部门的负责人 C.某些特殊岗位上的员工 D.人力资源经理

查看答案

聘用外部培训师可能出现的问题包括:培训师对组织不熟悉,培训工作中的沟通和协调相对比较困难。(  )

聘用外部培训师可能出现的问题包括:培训师对组织不熟悉,培训工作中的沟通和协调相对比较困难。(  )

查看答案

如果资源有限,可以省略中期培训计划,而只保留长期和短期培训计划。(  )

如果资源有限,可以省略中期培训计划,而只保留长期和短期培训计划。(  )

查看答案

培训对象在完成培训后应该表现出的行为、行为赖以发生的特定环境条件和组织可以接受的业绩标准,称为培训目标。(  )

培训对象在完成培训后应该表现出的行为、行为赖以发生的特定环境条件和组织可以接受的业绩标准,称为培训目标。(  )

查看答案