题目内容：
薪酬管理最基础的工作是( )
A．薪酬预算 B．薪酬设计
C．薪酬支付
D．薪酬调整
参考答案：
答案解析：
单选题：薪酬管理最基础的工作是( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．薪酬设计
C．薪酬支付
D．薪酬调整
B．薪酬设计
C．薪酬支付
D．薪酬调整
下列选项中.属于组织设计的基本原则的有( )
下列选项中.属于组织设计的基本原则的有( )A．任务与目标原则 B．专业分工和协作的原则 C．监督与实施原则 D．集权与分权相结合的原则 E．有效管理幅度原则
( )属于以绩效为导向的薪酬结构。
( )属于以绩效为导向的薪酬结构。A．计件薪酬 B．提成薪酬 C．效益薪酬 D．岗位薪酬 E．技能薪酬
现代企业人力资源管理的基本职能包括( )
现代企业人力资源管理的基本职能包括( )A．招聘 B．录用 C．发展 D．考评 E．调动
关于头脑风暴法的描述，下列选项说法错误的是( )
关于头脑风暴法的描述，下列选项说法错误的是( )A．是最负盛名的促进创造力的技法之一 B．由亚历克斯·奥斯本提出 C．这种方法的目的是寻求新的和异想天开的解决
课程需求度调查需要回答的问题有( )。
课程需求度调查需要回答的问题有( )。A．课程设置要达到什么目的 B．通过课程教学要使学员的哪些具体行为或表现得到改进 C．课程的可行性如何 D．实施课程教学