题目内容：
下列不得安排夜班劳动的情况是（ ）。
A．怀孕的女职工甲 B．哺乳期未满1周岁婴儿的女职工乙
C．女职工丙
D．未成年工丁
参考答案：
答案解析：
单选题：下列不得安排夜班劳动的情况是（ ）。
- 题目分类：建设工程法规及相关知识
- 题目类型：单选题
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B．哺乳期未满1周岁婴儿的女职工乙
C．女职工丙
D．未成年工丁
B．哺乳期未满1周岁婴儿的女职工乙
C．女职工丙
D．未成年工丁
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根据《劳动合同法实施条例》的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是（ ）。
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职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知
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某企业与甲公司签订供应商品混凝土合同后，分立成乙、丙两个公司，乙公司与丙公司约定由乙供应混凝土，丙公司负责收受货款，并得到了甲公司许可，则（ ）。A．乙、丙对
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根据《合同法》的规定，下列合同中免责条款无效的是（ ）。A．造成对方人身伤害的 B．因故意造成对方财产损失的 C．因过失造成对方财产损失的 D．因重大过失造成
承包人与材料供应商合同约定买卖钢材500吨，由于施工内容的调整变化，发包人通知承包人可能要改变交货数量，但一直没有明确具
承包人与材料供应商合同约定买卖钢材500吨，由于施工内容的调整变化，发包人通知承包人可能要改变交货数量，但一直没有明确具体交货数额。交货期到达，供应商将500吨