单选题：职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定

题目内容：

职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为（　　）。 A．随时解除
B．预告解除
C．经济性裁员
D．刑事性裁员

参考答案：

答案解析：

某企业与甲公司签订供应商品混凝土合同后，分立成乙、丙两个公司，乙公司与丙公司约定由乙供应混凝土，丙公司负责收受货款，并得

某企业与甲公司签订供应商品混凝土合同后，分立成乙、丙两个公司，乙公司与丙公司约定由乙供应混凝土，丙公司负责收受货款，并得到了甲公司许可，则（　　）。A．乙、丙对

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根据《合同法》的规定，下列合同中免责条款无效的是（　　）。A．造成对方人身伤害的 B．因故意造成对方财产损失的 C．因过失造成对方财产损失的 D．因重大过失造成

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承包人与材料供应商合同约定买卖钢材500吨，由于施工内容的调整变化，发包人通知承包人可能要改变交货数量，但一直没有明确具体交货数额。交货期到达，供应商将500吨

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发包人和承包人在合同中约定垫资但没有约定垫资利息,后双方因垫资返还发生纠纷诉至法院。关于该垫资的说法,,正确的是（　　）。A．发包人应返还承包人垫资,但可以不支

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甲建设单位与乙勘察设计单位签订了勘察设计合同。合同约定，设计费为150万元，定金为设计费的15%，发包方已支付定金。如果乙在规定期限内不履行合同，应该返还给甲（

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