单选题：根据《劳动合同法实施条例》的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工

题目内容：
根据《劳动合同法实施条例》的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是（　　）。 A．用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C．劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
参考答案：
答案解析：

职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定

职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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某企业与甲公司签订供应商品混凝土合同后，分立成乙、丙两个公司，乙公司与丙公司约定由乙供应混凝土，丙公司负责收受货款，并得到了甲公司许可，则（　　）。A．乙、丙对

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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根据《合同法》的规定，下列合同中免责条款无效的是（　　）。A．造成对方人身伤害的 B．因故意造成对方财产损失的 C．因过失造成对方财产损失的 D．因重大过失造成

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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承包人与材料供应商合同约定买卖钢材500吨，由于施工内容的调整变化，发包人通知承包人可能要改变交货数量，但一直没有明确具体交货数额。交货期到达，供应商将500吨

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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发包人和承包人在合同中约定垫资但没有约定垫资利息,后双方因垫资返还发生纠纷诉至法院。关于该垫资的说法,,正确的是（　　）。A．发包人应返还承包人垫资,但可以不支

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