题目内容：
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（ ）。
A．领导与下属的关系 B．领导风格
C．工作结构
D．职权
参考答案：
答案解析：
单选题：领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．领导风格
C．工作结构
D．职权
B．领导风格
C．工作结构
D．职权
认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。
认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。A．交易型和改变型领导理论 B．特质理论 C．魅力型领导理论 D．路径——目标理论
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根据以下材料，回答题刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查，结果发现员工普遍感觉工
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亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（ ）。A．改变对照者的投入或产出 B．改变参照对象 C．改变自我对投入或产出的知觉 D
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在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（ ）。A．目标设置理论 B．强化理论 C．能力与机遇理论 D．认知评价理论
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