多选题：企业组织员工培训，可采用的方法包括授课法、参观访问法、（　　）。

  • 题目分类：专业技能
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题目内容：
企业组织员工培训，可采用的方法包括授课法、参观访问法、（　　）。 A．头脑风暴法
B．研讨会法
C．工作轮换法
D．事务处理法
E．情景模拟法

参考答案：
答案解析：

基于关键胜任力的行为性面试是（　　）、与工作相关的、侧重考察具体可衡量的胜任能力的。

基于关键胜任力的行为性面试是（　　）、与工作相关的、侧重考察具体可衡量的胜任能力的。A．结构化的 B．半结构化的 C．非结构化的 D．探究性的

分类：专业技能  题型：多选题
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