选择题：下列绩效考核的方法中，（）是通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考...

题目内容：

下列绩效考核的方法中，（）是通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准。

A.目标管理法 B. 平衡计分卡 C.关键绩效指标法 D. 量表法

参考答案：

答案解析：

食管癌病人切除术后第9天，进食少量流食后，病人出现发热、轻度呼吸困难，此时高度怀疑病人可能出现A:吸入性肺炎 B:乳糜胸 C:吻合口瘘 D:肺不张 E:胸膜炎

食管癌病人切除术后第9天，进食少量流食后，病人出现发热、轻度呼吸困难，此时高度怀疑病人可能出现A:吸入性肺炎 B:乳糜胸 C:吻合口瘘 D:肺不张 E:胸膜炎

女，34岁。遇轻微车祸肩部受撞击，呈方肩畸形，将患侧肘部贴近胸壁，其手掌不能搭致健肩，应首先考虑为A:肩关节扭伤 B:肩锁关节脱位 C:肱骨颈骨折 D:锁骨骨折

下列关于绩效考核方法的说法中,不正确的是（）A.民主评议法主要适用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核 B.书面鉴定法是考核者以书面文字的形式对考核对象做出评

某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。...