选择题：某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。...

题目内容：

某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。该种方法运用的是( )。

A.马尔可夫模型法 B.人员核查法 C.管理人员接续计划法 D.相关分析法

参考答案：

答案解析：

前列腺增生引起尿潴留，膀胱过胀，尿液从尿道口溢出称A:压力性失禁 B:神经源性膀胱 C:充溢性失禁 D:完全性失禁 E:尿瘘

男，58岁。排便习惯改变4个月，伴黏液血便，肛门指检示直肠癌距肛门11cm，该病人的手术方式应为A:乙状结肠造口术 B:Miles手术 C:经腹腔直肠前切吻合术

下列人力资源需求预测方法中，（）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。A.德尔菲法 B.管理人员判断法 C.一元回归分析法 D.转

下列企业人力资源规划中，以确定后备人员数量、优化人员结构为目标的是（）。A.人员补充计划 B.人员接续及升迁计划 C.人员使用计划 D.人员培训开发计划