单选题:在奥尔波特等人的价值观分类中,“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在奥尔波特等人的价值观分类中,“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为( )。 A. 宗教型 B. 社会型 C. 政治型 D. 理论型 参考答案: 答案解析:
摩擦性失业产生的原因不包括( )。 摩擦性失业产生的原因不包括( )。 A.劳动力市场的动态性 B.信息不完善性 C.劳动力市场的竞争性 D.劳动力市场的多变性 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
( )是人们关于事物重要性的观念,是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。 ( )是人们关于事物重要性的观念,是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。 A.价值观 B.终极性价值观 C.实际价值 D.内 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
证券公司申请融资融券业务资格,要求公司及其董事、监事、高级管理人员最近( )内未因违法违规经营受到行政处罚和刑事处罚, 证券公司申请融资融券业务资格,要求公司及其董事、监事、高级管理人员最近( )内未因违法违规经营受到行政处罚和刑事处罚,且不存在因涉嫌违法违规正被中国证券监督管 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
经营风险主要是指证券公司在资产管理业务中投资决策或操作失误而使管理的客户资产受到损失。 ( ) 经营风险主要是指证券公司在资产管理业务中投资决策或操作失误而使管理的客户资产受到损失。 ( ) 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
托管机构应当按照《证券公司证券资产管理业务试行办法》的规定,为每一个集合资产管理计划代理开立专门的资金账户,账户名称为“ 托管机构应当按照《证券公司证券资产管理业务试行办法》的规定,为每一个集合资产管理计划代理开立专门的资金账户,账户名称为“集合资产管理计划名称”。 ( ) 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案