多选题：下列关于职业生涯规划的含义理解正确的是（　　）。

题目内容：

下列关于职业生涯规划的含义理解正确的是（　　）。 A．职业生涯规划的主体是个人
B．职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C．适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D．职业生涯目标与企业发展目标相结合
E．企业是员工实现个人职业生涯目标的重要场所

参考答案：

答案解析：

学习型组织的功能可以从四个层次加以说明。从个人层面来看（　　）。

学习型组织的功能可以从四个层次加以说明。从个人层面来看（　　）。A．学习型组织创造不断学习的机会，形成组织中员工之间探讨和对话氛围 B．学习型组织有利于鼓励员工

分类：理论知识题型：多选题

对候选人进行补充性或验证性测量和评估采用的工具有（　　）。A．心理测评 B．评价中心 C．能位匹配技术 D．轮流比较 E．综合加权

分类：理论知识题型：多选题

在企业员工的晋升管理中。调查表和资料卡使用于（　　）。A．员工个人资料 B．管理者资料 C．候选人资料 D．晋升者资料

分类：理论知识题型：多选题

企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（　　）。A．企业人才招聘的准备阶段 B．企业人才招聘的实施阶段 C．企业人才招聘的评估阶段 D．企业人才招聘的考核阶段

分类：理论知识题型：多选题

人力资源管理的起点是（　　）。A．人力资源规划 B．企业人才招聘 C．企业人才培训 D．企业绩效管理

分类：理论知识题型：多选题