在道德建设中,所谓“应该”和“不应该”的含义是(  )

在道德建设中,所谓“应该”和“不应该”的含义是(  )A.自己想怎么做,就怎么做,凭自己的主观判断行事 B.社会公众所谓的“应该”,在自己看来往往是“不应该”

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案例评点法作为一种培训方法,所选择的案例要有( )的特点

案例评点法作为一种培训方法,所选择的案例要有( )的特点A.多样性 A.多样性 B.真实性 B.真实性 C.创新性 C.创新性 D.启发性 D.启发性 E.结合

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制定企业员工培训规划的要求有( )

制定企业员工培训规划的要求有( )A.系统性 A.系统性 B.多样性 B.多样性 C.有效性 C.有效性 D.标准化 D.标准化 E.普遍性E.普遍性

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以人为本的企业组织形态应具有( )等基本特征。

以人为本的企业组织形态应具有( )等基本特征。A.集权与分权适宜,管理幅度逐步加大 A.集权与分权适宜,管理幅度逐步加大 B.确立企业员工参与管理的制度与渠道

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关于成熟曲线,以下说法正确的是( )。

关于成熟曲线,以下说法正确的是( )。A.其反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系 B.贝尔实验室等机构开发使用了成熟曲线 C.成熟曲线和经验

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