员工的(  )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

员工的(  )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A.浮动薪酬 B.固定薪酬 C.基本薪酬 D.岗位薪酬

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在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为(  )。

在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为(  )。A.薪酬等级档次 B.薪酬级差 C.薪酬比例关系 D.薪酬浮动幅度

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下面关于岗位分类的说法不正确的是(  )。

下面关于岗位分类的说法不正确的是(  )。A.岗位的纵向分级和横向分类无关 B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作 C.岗位分类包括横向分类和纵向分级 D.岗

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根据调查数据分析需要,参与调查的企业数量越多,做(  )或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。

根据调查数据分析需要,参与调查的企业数量越多,做(  )或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。A.数据排列分析 B.频率分析 C.图表分析 D.回归分析

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一般的企业应关注(  )点处的薪酬水平。

一般的企业应关注(  )点处的薪酬水平。A.25% B.50% C.75% D.90%

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