题目内容：
员工的（ ）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
A．浮动薪酬 B．固定薪酬
C．基本薪酬
D．岗位薪酬
参考答案：
答案解析：
单选题：员工的（ ）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．固定薪酬
C．基本薪酬
D．岗位薪酬
B．固定薪酬
C．基本薪酬
D．岗位薪酬
在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（ ）。
在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（ ）。A．薪酬等级档次 B．薪酬级差 C．薪酬比例关系 D．薪酬浮动幅度
下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。
下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。A．岗位的纵向分级和横向分类无关 B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作 C．岗位分类包括横向分类和纵向分级 D．岗
根据调查数据分析需要，参与调查的企业数量越多，做（ ）或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。
根据调查数据分析需要，参与调查的企业数量越多，做（ ）或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。A．数据排列分析 B．频率分析 C．图表分析 D．回归分析
一般的企业应关注（ ）点处的薪酬水平。
一般的企业应关注（ ）点处的薪酬水平。A．25% B．50% C．75% D．90%
薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（ ）。
薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（ ）。A．外部水平 B．内部水平 C．个人水平 D．结构水平