题目内容：
便于横向比较员工素质的测评方式是（ ）
A．表面测评 B．形式测评
C．静态测评
D．动态测评
参考答案：
答案解析：
单选题：便于横向比较员工素质的测评方式是（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．形式测评
C．静态测评
D．动态测评
B．形式测评
C．静态测评
D．动态测评
编制人力资源规划的核心与前提是（ ）
编制人力资源规划的核心与前提是（ ）A．人力资源的需求预测 B．人力资源管理系统的设计 C．人力资源的供给预测 D．人力资源供求平衡和协调
2014年甲公司有关待执行合同资料如下：2014年11月，甲公司与丙公司签订合同，约定甲公司应于2015年4月将生产的B
2014年甲公司有关待执行合同资料如下：2014年11月，甲公司与丙公司签订合同，约定甲公司应于2015年4月将生产的B产品销售给丙公司。B产品的合同价格为20
高速公路基层用的碎石，应采用（ ）的加工工艺。
高速公路基层用的碎石，应采用（ ）的加工工艺。A．圆锥破碎 B．颚式破碎 C．冲击破碎 D．反击破碎
男性，59岁，因右腹股沟斜疝行手术治疗。术中发现疝囊壁的一部分由盲肠组成，此时的诊断为
男性，59岁，因右腹股沟斜疝行手术治疗。术中发现疝囊壁的一部分由盲肠组成，此时的诊断为A．Richter疝 B．Littre疝 C．滑动疝 D．难复性疝 E．易
女性，66岁，反复咳嗽、咳痰伴喘息30年。2周前因下肢水肿、尿少和呼吸困难加重给予抗生素和利尿剂等治疗，症状有明显减轻。
女性，66岁，反复咳嗽、咳痰伴喘息30年。2周前因下肢水肿、尿少和呼吸困难加重给予抗生素和利尿剂等治疗，症状有明显减轻。2天前突然出现意识障碍。血气分析示pH