题目内容：
编制人力资源规划的核心与前提是（ ）
A．人力资源的需求预测 B．人力资源管理系统的设计
C．人力资源的供给预测
D．人力资源供求平衡和协调
参考答案：
答案解析：
单选题：编制人力资源规划的核心与前提是（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．人力资源管理系统的设计
C．人力资源的供给预测
D．人力资源供求平衡和协调
B．人力资源管理系统的设计
C．人力资源的供给预测
D．人力资源供求平衡和协调
2014年甲公司有关待执行合同资料如下：2014年11月，甲公司与丙公司签订合同，约定甲公司应于2015年4月将生产的B
2014年甲公司有关待执行合同资料如下：2014年11月，甲公司与丙公司签订合同，约定甲公司应于2015年4月将生产的B产品销售给丙公司。B产品的合同价格为20
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高速公路基层用的碎石，应采用（ ）的加工工艺。A．圆锥破碎 B．颚式破碎 C．冲击破碎 D．反击破碎
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男性，59岁，因右腹股沟斜疝行手术治疗。术中发现疝囊壁的一部分由盲肠组成，此时的诊断为A．Richter疝 B．Littre疝 C．滑动疝 D．难复性疝 E．易
女性，66岁，反复咳嗽、咳痰伴喘息30年。2周前因下肢水肿、尿少和呼吸困难加重给予抗生素和利尿剂等治疗，症状有明显减轻。
女性，66岁，反复咳嗽、咳痰伴喘息30年。2周前因下肢水肿、尿少和呼吸困难加重给予抗生素和利尿剂等治疗，症状有明显减轻。2天前突然出现意识障碍。血气分析示pH
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同一控制下以发行证券作为合并对价取得股权，关于支付的相关佣金、手续费等的处理说法中，正确的有（ ）。A．折价发行债券的情况下，增加应付债券 B．溢价发行股票的情