福利管理的主要原则包括（　　）。

福利管理的主要原则包括（　　）。A．合理性原则 B．协调性原则 C．必要性原则 D．整体性原则 E．计划性原则

分类：小学教育心理学  题型：填空题
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内部招募存在的明显不足，主要体现在（　　）。

内部招募存在的明显不足，主要体现在（　　）。 A．容易抑制创新 B．筛选难度大，时间长 C．增加招募成本 D．容易出现不公正现象 E．影响内部员工的积极性

分类：小学教育心理学  题型：填空题
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情景模拟测试最常用的方法是（　　）。

情景模拟测试最常用的方法是（　　）。 A．决策模拟竞赛法 B．无领导小组讨论法 C．公文处理模拟法 D．案例分析法 E．角色扮演

分类：小学教育心理学  题型：填空题
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需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（　　）。

需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（　　）。 A．排列法 B．分值法 C．因素比较法 D．评分法

分类：小学教育心理学  题型：填空题
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在制定年度培训计划时，（　　）对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。

在制定年度培训计划时，（　　）对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A．管理者 B．培训部门 C．培训者 D．后勤部门

分类：小学教育心理学  题型：填空题
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