题目内容：
情景模拟测试最常用的方法是（ ）。
A．决策模拟竞赛法 B．无领导小组讨论法
C．公文处理模拟法
D．案例分析法
E．角色扮演
参考答案：
答案解析：
多选题：情景模拟测试最常用的方法是（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．无领导小组讨论法
C．公文处理模拟法
D．案例分析法
E．角色扮演
B．无领导小组讨论法
C．公文处理模拟法
D．案例分析法
E．角色扮演
需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（ ）。
需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（ ）。 A．排列法 B．分值法 C．因素比较法 D．评分法
在制定年度培训计划时，（ ）对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。
在制定年度培训计划时，（ ）对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A．管理者 B．培训部门 C．培训者 D．后勤部门
运用调查研究的实证方法，对现行岗位活动的内容和步骤进行全面的观察、记录、分析，划出不必要不合理的部分，从而简便作业程序，
运用调查研究的实证方法，对现行岗位活动的内容和步骤进行全面的观察、记录、分析，划出不必要不合理的部分，从而简便作业程序，称为（ ）。A．程序分析 B．动作研究
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）A．社会因素 B．环境因素 C．组织因素 D．人际因素
A公司租赁B公司三台上海宝达工程机械有限公司生产的SCD200/200A施工升降机在某高层建筑工地使用，A．B双方合同约
A公司租赁B公司三台上海宝达工程机械有限公司生产的SCD200/200A施工升降机在某高层建筑工地使用，A．B双方合同约定租赁期间，三台施工升降机产权属B公司，