简述培训需求信息的收集方法。(考点：教材第122页)

某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算进行审核。人力资源部的司部长负责该项工作。请问审核人力资源费用预算的基本要求是什

如何进行培训需求信息的收集与整理?可选用哪些方法和工具?

所谓工资就是（　　）。

在海关注册登记的某进出口公司自行进口货物，可以_____办理报关手续。

劳动法律关系的（　　）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。

简述能力测评的内容和方法。

出国旅游目的地的国家和地区，由国家旅游局会同外交部、公安部提出，报__________ 审批。

网上增发新股价格的确定方式有（）。

“前有悬崖，后有追兵”产生的动机冲突属于（　　）

（　　）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求别性岗位胜任特征。经过反复比较分析。最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构

把地球划分成东、西两半球的经线圈是（　　）

未经人民法院依法判决对任何人都不得确定有罪。（　）

转变政府职能的关键是（　　）

我国企业发行企业债券必须符合一定的条件，而且要按规定进行审批。（　　）

国家本质上是（　　）

恒定混合策略要求的市场流动性（　　）。

任何人只要实施了对社会有危害性的行为，就构成违法。 （　　）

新教师课后评价比专家教师更多地关注（　　）A．学生对新教材的理解 B．课堂中值得注意的地方 C．课堂中的细节 D．目标的完成情况

教学评价的数量化原则主张评价应尽可能（　）