题目内容：
劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。 
参考答案：
答案解析：
单选题：劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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（ ）是劳动法律关系的主要形态。
（ ）是劳动法律关系的主要形态。A．劳动行政法律关系 B．劳动合同关系 C．劳动服务法律关系 D．劳动监督关系
（ ）在于保障劳动者的物质帮助权。其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
（ ）在于保障劳动者的物质帮助权。其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
企业培训开发职能部门的设置可以采用（ ）模式。
企业培训开发职能部门的设置可以采用（ ）模式。
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共同参与决定。
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共同参与决定。
某一批花生种子，如果每1粒发芽的概率为1/5，那么播下4粒种子恰有2粒发芽的概率是（ ）。
某一批花生种子，如果每1粒发芽的概率为1/5，那么播下4粒种子恰有2粒发芽的概率是（ ）。