题目内容：
设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。
A．明确性原则 B．可测性原则
C．针对性原则
D．科学性原则
E．合理性原则
参考答案：
答案解析：
多选题：设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．可测性原则
C．针对性原则
D．科学性原则
E．合理性原则
B．可测性原则
C．针对性原则
D．科学性原则
E．合理性原则
以下属于绩效考核的特征性效标的有（ ）。
以下属于绩效考核的特征性效标的有（ ）。A．领导技能 B．员工可靠度 C．沟通能力 D．员工忠诚度 E．工作态度
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营房各处_______的灯火，欢腾热闹的情景，使他又激动起来，回想起白天参加国庆大典的________。填入横线处的词语，最恰当的一组是（ ）。A．闪烁场景
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2008年末城镇单位就业人员中在岗职工占城镇就业人员总数的比重比2007年末（ ）。 A．减少了2个百分点 B．减少了1个百分点 C．增加了1个百分点 D．增
根据下列材料回答题：2008年末全国就业人员77480万人，比上年末增加490万人。其中，第一产业就业人员30654万人
根据下列材料回答题：2008年末全国就业人员77480万人，比上年末增加490万人。其中，第一产业就业人员30654万人，占全国就业人员的39.6%；第二产业2
职位分类制度的作用体现在（ ）。
职位分类制度的作用体现在（ ）。 A．能够满足分类分级，统一管理的要求 B．能够提供“因事求才”的用人标准 C．是职务升迁的依据 D．是考核、培训、支付劳动报