单选题：更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是（　　）。[2012年真题]

题目内容：

更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是（　　）。[2012年真题] A．广播电视
B．专业杂志
C．新闻晚报
D．企业宣传材料

参考答案：

答案解析：

关于企业招聘时间的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]

关于企业招聘时间的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A．招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定 B．招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确

分类：人力资源管理题型：单选题

企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（　　）因素对企业招聘活动的影响。[2013年真题]A．国家的法律法规 B．竞争对手 C．企业自身形象 D．外部劳动力市

分类：人力资源管理题型：单选题

分类：人力资源管理题型：单选题

该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括（　　）。A．资格证书要求 B．工作职责要求 C．工作经验要求 D．绩效标准要求

分类：人力资源管理题型：单选题

下面哪些项是外因性匀称型胎儿宫内发育迟缓的特点（　）A．常见宫内缺氧，存在代谢不良 B．不常见宫内缺氧，存在代谢不良 C．不常见宫内缺氧，无代谢不良 D．60%

分类：人力资源管理题型：单选题