单选题：第39题应填______

明确可行的培训目标应该（　　）A．准确定位 B．具体明确可量化 C．能够合理分解 D．有相应的时间限制 E．得到所有员工的支持和认同

以下关于各层管理人员职业化行为对应正确的是（　　）A．高层管理人员——组织建设中层管理人员——团队建设基层管理人员——文化建设 B．高层管理人员——文化建设中层

某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动力生产率变动系数为0.Ol。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为（　　）。A．50人

某企业.生产和销售甲、两种产品,产品:的单位售价分别为5元和10元，边际贡献率分 别是40%和20%,全年固定成本为50000元，企业采用加权平均边际贡献率法进

代理理论认为，高支付率的股利政策有助于降低企业的代理成本，但同时也会增加企业 的外部融资成本。 （　）