单选题：一般来说，受到（　　）处罚的员工会离开企业。就算留下来。他们的绩效也将处于低水平，故此处罚措施比较少见。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：

一般来说，受到（　　）处罚的员工会离开企业。就算留下来。他们的绩效也将处于低水平，故此处罚措施比较少见。 A．惩罚性调动
B．降职
C．暂时停职
D．书面警告

参考答案：
答案解析：

在人才甄选流程设计的第一个环节中，首要的问题是（　　）。

在人才甄选流程设计的第一个环节中，首要的问题是（　　）。 A．向潜在的应聘者开展“营销”活动 B．确定甄选的程序和标准 C．确定合格候选入的来源 D．更新人才

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心理测试当中，相同的测试条件不包括（　　）。【对应多选l21#】

心理测试当中，相同的测试条件不包括（　　）。【对应多选l21#】 A．相同的指导语 B．相同的时间限制 C．相同的测试环境 D．相同的测试结果

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（　　）不属于在企业人员选拔和配置方面最常用的自陈量表。

（　　）不属于在企业人员选拔和配置方面最常用的自陈量表。 A．卡特尔16种人格因素问卷(16PFQ) B．梅耶尔斯一布雷格斯类型指示量表(MBTI) C．库德

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人与人之间在个性上是有差异的．如《红楼梦》中，王熙凤大胆泼辣，林妹妹却多愁善感。这体现了个性的（　　）。

人与人之间在个性上是有差异的．如《红楼梦》中，王熙凤大胆泼辣，林妹妹却多愁善感。这体现了个性的（　　）。 A．独特性 B．一致性 C．稳定性 D．特征性

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在心理测试的方法中．以下关于纸笔测试的说法错误的是（　　）。

在心理测试的方法中．以下关于纸笔测试的说法错误的是（　　）。 A．纸笔测试之反以被广泛采用．是因为它具有方便性、经济性和客观性 B．纸笔测试的不足之处在于它受

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