工资指导线的制定原则是()。A:年度报酬增加的百分比不超过企业利润的增长趋势 B:年度报酬增加的百分比不超过企业效益的增长趋势 C:年度报酬增加的百分比不超过国

工资指导线的制定原则是()。A:年度报酬增加的百分比不超过企业利润的增长趋势 B:年度报酬增加的百分比不超过企业效益的增长趋势 C:年度报酬增加的百分比不超过国

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组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训 B:对新员工进行知识和技能的培训与开发 C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条

组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训 B:对新员工进行知识和技能的培训与开发 C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条

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常见的个人奖励计划不包括()A:计件制 B:企业补充福利 C:佣金制 D:计时制

常见的个人奖励计划不包括()A:计件制 B:企业补充福利 C:佣金制 D:计时制

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维生素D缺乏性手足搐搦症的隐性体征是A 喉痉挛 B Kemig (克氏)征阳性 Crudzinski(克氏)征阳性 D Trousseau (陶瑟)征阳性 Ea

维生素D缺乏性手足搐搦症的隐性体征是A 喉痉挛 B Kemig (克氏)征阳性 Crudzinski(克氏)征阳性 D Trousseau (陶瑟)征阳性 Ea

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脓血症的主要特点是 A寒战B高热C病情发展迅速 D白细胞计数明显增高 E转移性脓肿

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