题目内容：
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（ ）。
A劳动定额是劳动定员的重要发展趋势
B劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
C企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限
D劳动定额采用的劳动时间单位是＂工时＂＂工日＂
答案解析：
单选题：以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（ ）。A劳动定额是劳动定员的重要发展趋势B劳动定员与劳动定额的内涵完全一致C企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限D劳动
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（ ）。A工作说明书内容可繁可简B岗位规范的结构形式呈现多样化C岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉D工作说明书是以岗
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（ ）。A工作说明书内容可繁可简B岗位规范的结构形式呈现多样化C岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉D工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
劳动定额定期修订的步骤有（ ）。A制定阶段B准备阶段C修订阶段D审查平衡阶段E总结阶段
劳动定额定期修订的步骤有（ ）。A制定阶段B准备阶段C修订阶段D审查平衡阶段E总结阶段
岗位规范的内容包括（ ）。A岗位劳动规则B定员定额标准C岗位人员规范D岗位培训规范E工作权限
岗位规范的内容包括（ ）。A岗位劳动规则B定员定额标准C岗位人员规范D岗位培训规范E工作权限
被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。A制度规划B人力资源规划C战略规划D工作岗位分析
被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。A制度规划B人力资源规划C战略规划D工作岗位分析
（ ）属于人力资本投资支出。A实际支出B心理损失C直接支出D间接支出E时间支出
（ ）属于人力资本投资支出。A实际支出B心理损失C直接支出D间接支出E时间支出