多选题：劳动定额定期修订的步骤有（）。A制定阶段B准备阶段C修订阶段D审查平衡阶段E总结阶段

题目分类：人力资源管理师三级试题
题目类型：多选题
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题目内容：

劳动定额定期修订的步骤有（）。

A制定阶段

B准备阶段

C修订阶段

D审查平衡阶段

E总结阶段

答案解析：

岗位规范的内容包括（）。A岗位劳动规则B定员定额标准C岗位人员规范D岗位培训规范E工作权限

岗位规范的内容包括（）。A岗位劳动规则B定员定额标准C岗位人员规范D岗位培训规范E工作权限

分类：人力资源管理师三级试题题型：多选题

被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。A制度规划B人力资源规划C战略规划D工作岗位分析

被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。A制度规划B人力资源规划C战略规划D工作岗位分析

分类：人力资源管理师三级试题题型：多选题

（）属于人力资本投资支出。A实际支出B心理损失C直接支出D间接支出E时间支出

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分类：人力资源管理师三级试题题型：多选题

（）属于人性的特征。A能动性B社会性C整体性D两面性E可变性

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分类：人力资源管理师三级试题题型：多选题

建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。A计划体系B决策体系C目标体系D营销体系

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分类：人力资源管理师三级试题题型：多选题