多选题：王某于2006年8月12日受聘于某企业从事销售工作，企业迟迟未与王某订立合同，王某多次要求，企业终于同意于2007年9月

题目内容：
王某于2006年8月12日受聘于某企业从事销售工作，企业迟迟未与王某订立合同，王某多次要求，企业终于同意于2007年9月1日补订劳动书面合同。对此，下列关于王某与企业间劳动关系及劳动合同的表述正确的是（　　）。 A．企业与王某补订的劳动书而合同期限由企业确定
B．企业与王某补订的合同为无固定期限劳动合同
C．企业与王某的劳动关系自2006年8月12日建立
D．企业与王某的劳动关系自2007年9月1日建立
E．从2006年9月13日至2007年8月13日，企业应向王某支付双倍工资
参考答案：
答案解析：

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，可视为双方已订立（　　）劳动合同。

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，可视为双方已订立（　　）劳动合同。A．无固定期限 B．固定期限 C．试用期限 D．以完成一定工作任务为期限

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用人单位与劳动者的劳动关系自（　　）之日建立。

用人单位与劳动者的劳动关系自（　　）之日建立。A．订立劳动合同 B．用工 C．试用期满 D．劳动者提供担保

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2014年6月1日王某经面试合格与某开发公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了试用期，该试用期最迟至（　　）。

2014年6月1日王某经面试合格与某开发公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了试用期，该试用期最迟至（　　）。A．2014年6月30日 B．2014年8月1日

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关于劳动合同订立的说法，正确的有（　　）

关于劳动合同订立的说法，正确的有（　　）A．试用期包含在劳动合同期限内 B．固定期限劳动合同不能超过10年 C．商业保险是劳动合同的必备条款 D．劳动关系自劳动

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下列关于试用期的时间长度限制的说法不正确的是（　　）。

下列关于试用期的时间长度限制的说法不正确的是（　　）。A．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 B．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得

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