单选题：用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，可视为双方已订立（　　）劳动合同。

题目内容：

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，可视为双方已订立（　　）劳动合同。 A．无固定期限
B．固定期限
C．试用期限
D．以完成一定工作任务为期限

参考答案：

答案解析：

用人单位与劳动者的劳动关系自（　　）之日建立。

用人单位与劳动者的劳动关系自（　　）之日建立。A．订立劳动合同 B．用工 C．试用期满 D．劳动者提供担保

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题

2014年6月1日王某经面试合格与某开发公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了试用期，该试用期最迟至（　　）。A．2014年6月30日 B．2014年8月1日

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题

关于劳动合同订立的说法，正确的有（　　）A．试用期包含在劳动合同期限内 B．固定期限劳动合同不能超过10年 C．商业保险是劳动合同的必备条款 D．劳动关系自劳动

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下列关于试用期的时间长度限制的说法不正确的是（　　）。A．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 B．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得

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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在合同对违约责任没有具体约定的情况下，违约方应当承担的法定违约责任有（　　）。A．继续履行 B．采取补救措

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