多选题:( )属于个人因素的压力源。(2013年11月真题) 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )属于个人因素的压力源。(2013年11月真题) A.任务超载 B.工作条件 C.生活条件 D.经济问题 E.角色模糊 参考答案: 答案解析:
和IS09000等国际标准相比,SA 8000( )。(2010年5月真题) 和IS09000等国际标准相比,SA 8000( )。(2010年5月真题)A.是一种法律标准 B.标准体系规范清晰 C.认证机构没有国际化 D.认证不具备权 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
员工在工作中缺乏有效的支持属于( )压力源。(2013年11月真题) 员工在工作中缺乏有效的支持属于( )压力源。(2013年11月真题)A.角色模糊 B.角色冲突 C.任务超载 D.人际关系 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
( )不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。(2013年11月真题) ( )不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。(2013年11月真题)A.群体性 B.严重危害性 C.社会影响性 D.不可预期性 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
工作满意度下降是工作压力消极作用的( )症状。(2011年11月真题) 工作满意度下降是工作压力消极作用的( )症状。(2011年11月真题)A.生理 B.心理 C.行为 D.结果 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
对劳动力供给模型进行修正的理论包括( )。(2012年5月真题) 对劳动力供给模型进行修正的理论包括( )。(2012年5月真题)A.信号工资理论 B.保留工资理论 C.效益工资理论 D.岗位竞争理论 E.劳动力成本理论 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案