多选题：关于劳动争议诉讼的相关时效规定，以下说法正确的是( )。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
查看权限：VIP

题目内容：

关于劳动争议诉讼的相关时效规定，以下说法正确的是( )。 A．诉讼时期从当事人收到仲裁裁决次日起开始计算
B．诉讼时效届满的最后一日是节假日的(包括社会的公休日和法定节假日)，以节假日后的第一个工作日为期间届满的日期
C．诉讼时效期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的．不算过期
D．诉讼时效与劳动争议仲裁申请时效在法律适用上存在着差别
E．诉讼时效同样有中止、中断等法定事由的规定

参考答案：

答案解析：

有下列情形之一的，应急预案应当及时修订( )．

有下列情形之一的，应急预案应当及时修订( )．A．劳动行政部门要求修订的 B．依据的法律、法规、规章和标准发生变化的 C．应急预案演练评估报告要求修订的 D．应

分类：理论知识题型：多选题

重大劳动安全卫生事故，其主要原因在于人．其实质所在是( )，

重大劳动安全卫生事故，其主要原因在于人．其实质所在是( )，A．劳动者的合法权益受到侵害的范围较广，又没有正常的利益表达渠道 B．一些地方的某些政府官员片面地追

分类：理论知识题型：多选题

关于效率合约曲线．说法正确的是( )。

关于效率合约曲线．说法正确的是( )。A．在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的 B．在效率合约曲线上，不存在任何帕累托改进的可能 C．在效率合约曲线

分类：理论知识题型：多选题

工会和雇主可以达成协议的情况是( )。

工会和雇主可以达成协议的情况是( )。A．工会的坚持点低于雇主的坚持点 B．雇主的坚持点低于工会的坚持点 C．雇主的坚持点高于工会的坚持点 D．工会的坚持点高于

分类：理论知识题型：多选题

礼貌服务要求从业人员以顾客为上帝对于客户提出的要求必须完成。

礼貌服务要求从业人员以顾客为上帝对于客户提出的要求必须完成。A．正确 A．正确 B．错误 B．错误

分类：理论知识题型：多选题