题目内容：
（ ）模型被认为有效的行为绩效管理的系统性方法之一。
A.组织行为矫正
B.关键行为
C.干预行为
D.整合行为
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）模型被认为有效的行为绩效管理的系统性方法之一。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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（ ）认为，某些个体、任务和组织变量可能成为领导的替代因素，或者使领导者对下属的影响是无效的。
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（ ）进一步发展了行为理论。
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