名词解释：劳动法调整的劳动关系

工资集体协商制度

（　　）认为，某些个体、任务和组织变量可能成为领导的替代因素，或者使领导者对下属的影响是无效的。

（　　）进一步发展了行为理论。

共用题干下面是某求助者的WAIS-RC。

建设工程监理投标文件的核心是（ ）。