单选题：关于录用信的陈述，错误的是（　　）。

题目内容：

关于录用信的陈述，错误的是（　　）。 A．录用信会对用人单位产生法律约束
B．录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者
C．录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力
D．录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

参考答案：

答案解析：

培训与开发效果的评估内容主要包括（　　）。

培训与开发效果的评估内容主要包括（　　）。A．反应评估 B．学习评估 C．工作行为评估 D．投资收益评估 E．工作绩效评估

分类：人力资源管理题型：单选题

关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制，下列的陈述中不正确的是（　　）。A．在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求 B

分类：人力资源管理题型：单选题

企业向员工支付的非货币报酬包括（　　）。A．员工福利 B．带薪休假 C．社会保险 D．健康以及医疗保健 E．晋升机会

分类：人力资源管理题型：单选题

抗生素的检查中除了一般杂质检查外，针对抗生素在生产过程中可能引入的杂质常收载有A．异常毒性 B．降压物质 C．热原 D．无菌 E．酸度

分类：人力资源管理题型：单选题

分类：人力资源管理题型：单选题