题目内容：
培训与开发效果的评估内容主要包括（ ）。
A．反应评估 B．学习评估
C．工作行为评估
D．投资收益评估
E．工作绩效评估
参考答案：
答案解析：
多选题：培训与开发效果的评估内容主要包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．学习评估
C．工作行为评估
D．投资收益评估
E．工作绩效评估
B．学习评估
C．工作行为评估
D．投资收益评估
E．工作绩效评估
关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制，下列的陈述中不正确的是（ ）。
关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制，下列的陈述中不正确的是（ ）。A．在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求 B
企业向员工支付的非货币报酬包括（ ）。
企业向员工支付的非货币报酬包括（ ）。A．员工福利 B．带薪休假 C．社会保险 D．健康以及医疗保健 E．晋升机会
抗生素的检查中除了一般杂质检查外，针对抗生素在生产过程中可能引入的杂质常收载有
抗生素的检查中除了一般杂质检查外，针对抗生素在生产过程中可能引入的杂质常收载有A．异常毒性 B．降压物质 C．热原 D．无菌 E．酸度
盐酸异丙肾上腺素
盐酸异丙肾上腺素
下列不属于人力资源能动性陈述的是（ ）。
下列不属于人力资源能动性陈述的是（ ）。A．人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动做出选择 B．人在生产活动中是支配其他资源的主导因素 C．通过