多选题：关于福利分配型员工持股，说法正确的是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于福利分配型员工持股，说法正确的是（　　）。 A．一般是一种福利或奖励
B．其主要特点是一种福利并分配赠予，往往不需要个人做出长期决策
C．一般建立有员工持股会，以集中个人投资的意愿并行使权利
D．一般没有集中运用员工的投票权，即参与权
E．与其他福利没有本质区别，企业提供这些福利的目的是吸引员工和调动员工的积极性

参考答案：

答案解析：

（　　）联结方式中，成员企业之间是横向结合状态，形成“你中有我，我中有你”关系。

（　　）联结方式中，成员企业之间是横向结合状态，形成“你中有我，我中有你”关系。A．层层控股型 B．环状持股型 C．资金借贷型 D．共同出资型

分类：理论知识题型：多选题

保持薪酬内部的一致性，有利于鼓励员工（），提高他们的综合素质，使他们承担起更为重要的岗位工作。

保持薪酬内部的一致性，有利于鼓励员工（），提高他们的综合素质，使他们承担起更为重要的岗位工作。A．内部一致性 A．参加更多的专业培训 B．外部竞争力 B．增强

分类：理论知识题型：多选题

按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（　　）。

按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（　　）。A．G模式 B．S模式 C．WH模式 D．WX模式

分类：理论知识题型：多选题

在支付项目团队成员的报酬时，可以考虑根据任务、职责和能力区分不同的基本薪酬等级和（）。

在支付项目团队成员的报酬时，可以考虑根据任务、职责和能力区分不同的基本薪酬等级和（）。A．交叉团队 A．增薪幅度 B．平行团队 B．福利 C．流程团队 C．奖

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按照联结的基础产品分类，可将结构化金融衍生产品分为（　　）。Ⅰ．股权联结型产品Ⅱ．利率联结型产品Ⅲ．汇率联结型产品Ⅳ．商

按照联结的基础产品分类，可将结构化金融衍生产品分为（　　）。Ⅰ．股权联结型产品Ⅱ．利率联结型产品Ⅲ．汇率联结型产品Ⅳ．商品联结型产品A．Ⅱ、Ⅳ B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

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