单选：下列各项中，代表即付年金现值系数的是（）A．[（P/A，i，n+1）+1]B．[（P/A，i，n+1）-1]C．[（P/A，i，n-1）-1

  • 题目分类：经济学
  • 题目类型：单选
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题目内容：
下列各项中，代表即付年金现值系数的是（）
A．[（P/A，i，n+1）+1]
B．[（P/A，i，n+1）-1]
C．[（P/A，i，n-1）-1]
D．[（P/A，i，n-1）+1]
参考答案：

衡量收入差距最常用的指标是()A:国民收入 B:基尼系数 C:人均GDP D:需求弹性

衡量收入差距最常用的指标是()A:国民收入 B:基尼系数 C:人均GDP D:需求弹性

分类：经济学  题型：单选
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集体合同与一般协议的相同特点有()A:合法性 B:主体平等性 C:内容一致性 D:客体平等性 E:法律约束性

集体合同与一般协议的相同特点有()A:合法性 B:主体平等性 C:内容一致性 D:客体平等性 E:法律约束性

分类：经济学  题型：单选
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工资奖金调整的方式包括()A:奖励性调整 B:生活指数调整 C:物质性调整 D:工龄工资调整 E:特殊调整

工资奖金调整的方式包括()A:奖励性调整 B:生活指数调整 C:物质性调整 D:工龄工资调整 E:特殊调整

分类：经济学  题型：单选
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()属于行为导向型考评方法。A:行为观察法 B:成对比较法 C:选择排列法 D:强迫分布法 E:关键事件法

()属于行为导向型考评方法。A:行为观察法 B:成对比较法 C:选择排列法 D:强迫分布法 E:关键事件法

分类：经济学  题型：单选
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根据考评者的来源，绩效考评可以分为()A:上级考评 B:员工自我考评 C:同级考评 D:外部人员考评 E:下级考评

根据考评者的来源，绩效考评可以分为()A:上级考评 B:员工自我考评 C:同级考评 D:外部人员考评 E:下级考评

分类：经济学  题型：单选
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