多选题:关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是( )。 A. 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律 B. 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律 C. 个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的 D. 它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律 E. 它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加 参考答案: 答案解析:
下列属于合同法调整的内容的是 ( ) 下列属于合同法调整的内容的是 ( )A.政府依法维护经济秩序的管理活动 B.法人、其他组织的内部管理关系 C.婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议 D. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。 在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升 B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升 C.工资率上涨的 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某外贸公司以承兑交单90天(D / A90天)条件出口一批货物,发票总额100万美元, 保险费率为1.56%。那么,该公 某外贸公司以承兑交单90天(D / A90天)条件出口一批货物,发票总额100万美元, 保险费率为1.56%。那么,该公司应交纳的保险费为( )万美元。 A. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某外贸公司出口一批货物至美国,货物运抵后,进口方因市场行情发生变化为借口,拒绝接受该单物,致使该批货物被低价转卖,则这批 某外贸公司出口一批货物至美国,货物运抵后,进口方因市场行情发生变化为借口,拒绝接受该单物,致使该批货物被低价转卖,则这批货物的损失应由( )负责赔偿。 A.出 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案