单选题：一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度，即一个测验确实测试了它预期测试的东西，这一指标被称作心理测验的（　　）。

题目内容：

一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度，即一个测验确实测试了它预期测试的东西，这一指标被称作心理测验的（　　）。 A．接近度
B．信度
C．效度
D．难易度

参考答案：

答案解析：

只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是（　　）。

只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是（　　）。A．行为事件面谈法 B．情景面试 C．半结构性面试 D．非结构性面试

分类：中级人力资源管理题型：单选题

道德是由一定的社会经济基础决定的，是一定社会关系的反映。因此，社会经济基础和社会关系的不同就决定了道德的（　　）。A．差异性 B．继承性 C．约束性 D．具体性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

基金宣传推介材料必须真实、准确，与基金合同、基金招募说明书相符，可以有（　　）情形。A．预测基金的证券投资业绩 B．虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏 C．按规定

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（　　）。A．高的绩效和高的工作满意度 B．高的绩效和低的工作满意度 C．低的绩效和低

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于债券和债券基金的说法错误的是（　　）。A．单一债券的信用风险比较集中，而债券基金通过分散投资可以有效避免单一债券可能面临的较高的信用风险 B．债券基金的平均

分类：中级人力资源管理题型：单选题