单选题：在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（　　）。

题目内容：

在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（　　）。 A．高的绩效和高的工作满意度
B．高的绩效和低的工作满意度
C．低的绩效和低的工作满意度
D．低的绩效和高的工作满意度

参考答案：

答案解析：

关于债券和债券基金的说法错误的是（　　）。

关于债券和债券基金的说法错误的是（　　）。A．单一债券的信用风险比较集中，而债券基金通过分散投资可以有效避免单一债券可能面临的较高的信用风险 B．债券基金的平均

分类：中级人力资源管理题型：单选题

会计信息的主要内容包括（　　）。A．有关企业环境保护状况的信息 B．有关企业财务状况的信息 C．有关资金使用情况的信息 D．有关企业经营成果的信息 E．有关企业

分类：中级人力资源管理题型：单选题

按照确认、计量和报告为主要环节的会计基本程序及相应方法称为（　　）。A．会计循环 B．会计记录 C．会计分期 D．会计凭证

分类：中级人力资源管理题型：单选题

我国证券交易所股价指数包括（　　）。A．上证综合指数 B．深圳综合指数 C．上证30指数 D．深圳成分指数 E．股价平均指数

分类：中级人力资源管理题型：单选题

以下有关利率平价理论的叙述正确的有(　　)。A．利率平价理论是从国际资本流动的角度来探讨汇率的 B．利率平价理论最早由凯恩斯提出，后经艾因齐格等加以完善 C．抛

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