题目内容：
从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（ ）。
A．区域薪酬调查 B．商业性薪酬调查
C．公众薪酬调查
D．专业性薪酬调查
E．政府薪酬调查
参考答案：
答案解析：
多选题：从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．商业性薪酬调查
C．公众薪酬调查
D．专业性薪酬调查
E．政府薪酬调查
B．商业性薪酬调查
C．公众薪酬调查
D．专业性薪酬调查
E．政府薪酬调查
下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（ ）。
下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（ ）。A．测评的结果不公开 B．测评指标较灵活 C．具有较强的系统性 D．强调测评的区分功能 E．测评的内容十分精
考评的（ ）是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。
考评的（ ）是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。A．偏紧误差 B．中间倾向 C．宽松误差 D．标准误差
下列关于集中量数的说法，不正确的是（ ）。
下列关于集中量数的说法，不正确的是（ ）。A．它是描述数据集中趋势的指标 B．算术平均数和标准差都属于集中量数 C．它可以说明一组数据的某项特征 D．可以用它
职业道德规范“诚信”的特征包括（ ）。
职业道德规范“诚信”的特征包括（ ）。A．通识性 B．智慧性 C．止损性 D．资质性
在20世纪60年代，索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》，烧掉公司所有人员的人事档案，用人从来不看学历和文凭
在20世纪60年代，索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》，烧掉公司所有人员的人事档案，用人从来不看学历和文凭，而主要依靠及时的考试和平时对能力的考查